تعهد نسبت به واگذاری، قدرت مشارکت واقعی در سازمان، وجود سیستمی را ضروری میسازد که احترام و ارتقا هر فرد را به صورت هدفمند در نظر داشته باشد. چنین سیستمی برای همه پرسنل امکان مشارکت را مهیا میسازد و همچنین شرکت را طوری سازماندهی میکند که به مشتری حداکثر بها را میدهد. ضمن اینکه به هر کارمند به خاطر ارزش مشارکتش پاداش میدهد، در نتیجه او را در عملکرد سازمان شریک میکند.چنین چارچوب جامعی مدیریت مبتنی بر ارزش (VALUE-BASED MANAGEMENT=VBM) نامیده میشود. هدف این نوع مدیریت افزایش سودآوری بلند مدت شرکت از طریق توجه به مشتری است. هدف نهایی این است که هر شخص را به عنوان یک مالک و یک کارمند، قدرت اقتصادی ببخشد. مدیریت مبتنی بر ارزش، افزایش تفکر خلاقانه، فرهنگ مشارکت پذیری، پویایی و کارآمدی سازمان و در نتیجه کاهش هزینه های پرسنلی، رضایتمندی مشتریان، افزایش کیفیت خدمات و … را در سازمان شما در پی خواهد داشت.
منو
